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逐梦前行,职引未来。提子公司正式开启春季招聘计划!这里有广阔的发展平台、完善的福利体系,更有一群志同道合的伙伴与你并肩作战,让每一份才华都能落地生根。

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春季招聘直通车

本次春季招聘围绕公司核心业务发展战略,聚焦人才梯队建设,面向社会各界优秀从业者、应届毕业生,开展精准招聘,旨在吸纳一批专业的复合型人才。

后端开发工程师
10-12K

负责公司核心业务系统的后端开发、迭代与维护,参与需求分析、技术方案设计、代码编写及单元测试,配合前端完成接口联调。

计算机相关专业本科及以上学历,3年以上后端开发经验,有大型互联网系统或核心业务系统开发经验者优先。

01
招聘对象

2026 届应届毕业生(本科、硕士、博士),有相关工作经验的社会专业人才,医药、生物、化学、制药工程、临床医学、市场营销、管理类等相关专业优先。

02
投递方式

官方公众号:关注「提子医药」→ 进入「招贤纳士」→ 选择岗位在线投递

邮箱投递:hr@tizipharm.com(邮件主题:应聘岗位 + 姓名 + 学历 + 专业 + 来源)

03
招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 专业面试 → 综合复试 → offer 发放 → 体检入职(全程线上线下结合,高效推进,专人跟进进度)

后端开发工程师
10-12K

负责公司核心业务系统的后端开发、迭代与维护,参与需求分析、技术方案设计、代码编写及单元测试,配合前端完成接口联调。

产品经理
12-15K

负责ToC产品的需求调研、用户分析,梳理产品逻辑、绘制产品原型。制定产品迭代计划,推进研发、测试等部门完成产品上线及迭代优化,跟踪产品数据。

用户运营专员
7-10K

负责公司核心业务系统的后端开发、迭代与维护,参与需求分析、技术方案设计、代码编写及单元测试,配合前端完成接口联调。

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招聘职位及要求
招聘岗位:用户运营专员
职位描述及要求

负责公司产品用户的拉新、激活、留存、转化,制定用户运营策略并落地执行。跟踪用户运营数据,分析用户行为,优化运营策略,输出运营报告。

后端开发工程师
10-12K
工作内容

负责公司核心业务系统的后端开发、迭代与维护,参与需求分析、技术方案设计、代码编写及单元测试,配合前端完成接口联调。

职位要求

计算机相关专业本科及以上学历,3年以上后端开发经验,有大型互联网系统或核心业务系统开发经验者优先。

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