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安全生产月培训蓝色简约宣传布局  174002

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以演练促实战

以责任保平安

安全生产月系列活动圆满收官


安全生产护航发展

每年6月是“安全生产月”,主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。为深入贯彻关于安全生产的重要论述,全面落实企业安全生产主体责任,我司于本月集中开展了一系列形式多样、内容丰富的安全教育活动,取得了显著成效。


PART.01
安全生产专题会议

6月3日,公司组织召开“安全生产月”启动暨安全生产专题会议。公司主要领导、各部门负责人及安全管理人员共计50余人参会。

01
部署重点任务

会议传达了上级主管部门关于安全生产工作的最新指示精神,分析了当前安全生产形势,明确了本月及下半年度安全生产重点工作任务清单,共梳理出12项具体措施,逐一明确责任部门与完成时限。


02
强化责任意识

会上,公司总经理与各部门负责人现场签订了《安全生产目标责任书》,层层压实责任,强调“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的“三管三必须”原则。

03
警示教育先行

全体与会人员集中观看了《生命重于泰山》及近期典型事故案例警示教育片,通过真实案例反思教训,引导管理人员时刻保持清醒头脑,坚决克服麻痹思想和侥幸心理。



PART.02
深化安全风险管控

公司坚持“隐患就是事故”的理念,将安全管控关口前移,聚焦重点区域、重点环节和重点岗位,开展全方位、拉网式的风险辨识与管控行动。

01
动态风险辨识

组织各车间、班组采用JSA(工作安全分析)、SCL(安全检查表法)等工具,对生产全过程开展新一轮风险辨识,新辨识出风险点8处,全部落实了工程技术、管理措施和个体防护等分级管控措施。

02
隐患排查治理

成立由安全总监带队、各部门安全员参与的联合检查组,采取“日查+夜查”“自查+互查”相结合的方式,深入生产一线、仓储物流、配电室、食堂燃气间等重点部位。累计排查隐患34项,其中一般隐患33项,重大隐患1项。

03
作业现场严管

针对动火、受限空间、高处作业等特殊作业环节,严格执行作业票审批制度,强化现场监护和气体检测,共抽查作业票21份,发现并纠正审批不规范、气体检测频次不足等问题4项,全部当场整改。



PART.03
开展应急演练

模拟真实场景,不预先通知、不设脚本,旨在检验预案、锻炼队伍、磨合机制,切实提高员工应对突发事件的处置能力。

火灾疏散逃生演练

在办公主楼模拟因电气线路短路引发火情。警报拉响后,楼内300余名员工在安全员引导下,用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿沿疏散指示灯有序撤离,全程用时2分48秒,较去年缩短12秒。

有限空间作业事故应急演练

6月20日,在厂区污水处理站开展有限空间作业人员“中毒昏迷”情景模拟。演练涵盖了事故报告、应急响应、气体检测、强制通风、佩戴长管呼吸器救援、心肺复苏急救等全流程环节。

危化品泄漏处置演练

6月25日,针对实验室乙醇少量泄漏情况,组织实验人员开展现场处置演练,重点训练了泄漏源控制、吸附收集、人员疏散和洗消等步骤,强化了第一时间、第一现场的正确处置能力。



PART.04
强化安全教育培训

坚持“教育在先、预防为主”,创新培训形式,丰富培训内容,让安全知识入脑入心,转化为员工的自觉行动。

01
领导干部带头讲

公司主要负责人以“企业主要负责人五带头”为内容,亲自讲授一堂安全生产公开课,结合公司实际案例,解读《安全生产法》中主要负责人的七项职责和全员安全生产责任制。

02
专家专题辅导

邀请外部安全专家就“双重预防机制建设”“消防安全四个能力”“急救知识与技能(心肺复苏+AED使用)”进行专题授课,共举办3场,参训员工600余人次,现场实操考核合格率达95%。

03
线上+线下联动

利用公司内部学习平台开设“安全生产月”专栏,上传法规解读、事故警示、操作规程等视频课程12个,员工累计学习时长达1200小时。线下组织安全知识竞赛、隐患“随手拍”、岗位风险“我知道”等活动,对优胜者给予奖励。



END


安全生产月

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